32–38 uur per week
Over Museum Cobra
Museum Cobra bestaat 30 jaar en heeft sinds de oprichting in 1995 een internationale reputatie opgebouwd als hét kenniscentrum van de Cobra-beweging (1948–1951), een van de meest invloedrijke Europese avant-gardebewegingen. De kunstenaars achter Cobra stonden voor radicale vernieuwing, samenwerking en creatieve vrijheid – waarden die nog altijd de kern van het museum vormen en in de huidige wereld relevanter zijn dan ooit.
De collectie van Museum Cobra maakt deel uit van het Nederlands nationaal erfgoed en tegelijkertijd verbindt het museum dit erfgoed actief met actuele maatschappelijke vraagstukken. Museum Cobra is stevig verankerd in Amstelveen en de metropoolregio Amsterdam en werkt intensief samen met scholen, culturele en maatschappelijke partners, met toegankelijkheid als een centrale pijler.
In 2026 vernieuwt Museum Cobra de vaste collectiepresentatie. Met een verhalende aanpak worden de ideeën en experimenten van Cobra verbonden met hedendaagse thema’s. Cobra wordt gepresenteerd als erfgoed én als inspiratiebron voor de toekomst: speels, interdisciplinair, inclusief en maatschappelijk betrokken.
Museum Cobra zoekt een ondernemende Zakelijk Leider verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering van het museum in nauw overleg met de algemeen directeur. In deze rol zorg je voor samenhang tussen publiek, exploitatie, organisatie en financiën en draag je bij aan een professioneel, toegankelijk en toekomstbestendig museum.
De Zakelijk Leider werkt nauw samen met de directeur-bestuurder en andere sleutelrollen binnen de organisatie en levert vanuit het Managementteam een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van Museum Cobra. Je rapporteert aan de directeur-bestuurder en geeft leiding aan de teams die samen het hart vormen van publiek, exploitatie en organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
Exploitatie & inkomsten
—Verantwoordelijk voor publieksinkomsten (entree), winkel en horeca (incl. keuken).
—Verantwoordelijk voor events en zaalverhuur, van sales tot productie.
—Sturen op rendement, marges, bezettingsgraad en commerciële kansen.
—Doorontwikkelen van de exploitatie in balans met de maatschappelijke en artistieke missie van het museum.
Marketing, communicatie & publiek
—Verantwoordelijk voor de strategische samenhang tussen marketing, communicatie en publieksbenadering.
—Vaststellen van kaders, doelen en prioriteiten in afstemming met communicatie- en marketingprofessionals.
—Samenwerking met communicatie op positionering, campagnes en publieksbereik.
—Bewaken van aansluiting tussen inhoud, publieksstrategie en exploitatie.
Finance & control
—Opstellen en bewaken van begrotingen, forecasts en managementrapportages.
—Projectcontrol op tentoonstellingen, publieksprogramma’s en events.
—Financiële verantwoording van subsidies en projecten.
—Tijdige signalering van financiële risico’s en kansen richting directie.
—Aansturing van de financiële administratie en externe financiële partners.
HR-beleid, formatie & office management
—Verantwoordelijk voor formatie, bezetting en personele inzet (vast, parttime, oproep en zzp).
—Sturen op loonkosten, roosters, inzetbaarheid en flexibiliteit.
—Aansturing van Office Management / HR Operations (personeelsadministratie, contractbeheer, urenregistratie).
—Bijdragen aan een professionele, veilige en inclusieve werkomgeving.
—Ondersteunen van MT en organisatie met heldere processen en structuren.
Facilitair, techniek & veiligheid
—Verantwoordelijk voor gebouwbeheer, facilitair beleid, techniek en veiligheid.
—Borging van BHV, calamiteitenplannen en veiligheidsprotocollen.
—Aansturing van facilitaire medewerkers en externe leveranciers.
Wat bieden wij?
—Een sleutelpositie in een museum met een sterk profiel, grote ambities en maatschappelijke relevantie.
—Een inspirerende werkomgeving in het hart van Amstelveen en de metropoolregio Amsterdam.
—Salaris wordt bepaald op basis van ervaring en expertise.
—Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
—Een dienstverband van 32–38 uur per week.
Museum Cobra streeft naar een divers en inclusief team dat een afspiegeling vormt van de samenleving. De directeur-bestuurder werkt bewust samen met mensen die niet op haar lijken, maar die vanuit verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen bijdragen aan een sterk, complementair en veerkrachtig team.
Je hebt een vloeiende beheersing van het Nederlands en kunt je goed uitdrukken in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Solliciteren
Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 31 januari naar vacature@cobra-museum.nl o.v.v. Zakelijk Leider Museum Cobra.
Voor vragen over de functie kun je vanaf 5 januari 2026 contact opnemen met Suzanne Wallinga, directeur-bestuurder Museum Cobra, via s.wallinga@cobra-museum.nl.
Museum Cobra
Sandbergplein 1
1181 ZX Amstelveen
www.cobra-museum.nl